Командный арбитраж или работа соло

Арбитраж трафика относится к сложным видам деятельности. Главная сложность состоит в необходимости учитывать огромное количество факторов перед запуском рекламы. Поэтому вебмастера стали объединяться друг с другом в команды. Результат — облегчение работы для каждого отдельного участника, а также распределение прибыли поровну или по вложенному труду.

Несмотря на это, в 2022 году продолжают оставаться люди, которые работают полностью в одиночку. Наличие таких людей может говорить о том, что такая форма работы продолжает оставаться выгодной. Следовательно, надо разобраться в вопросе, чтобы определить наиболее подходящие методы работы.

Плюсы и минусы индивидуальной работы

Первым делом следует рассмотреть минусы индивидуальной работы. Главный минус существует лишь один — полная ответственность за рекламную кампанию. За успешность залива отвечает исключительно один человек — сам арбитражник.

Второй недостаток — необходимость постоянно генерировать новые идеи для продвижения оффера. Один человек может не справиться с такой задачей, поскольку речь идет о слишком большом объеме работ. Переложить данную задачу нельзя будет на другого сотрудника, что способно привести к исчерпанию внутренних ресурсов.

Третий недостаток в том и заключается, что арбитражнику надо быть готовым к переработкам, вкладыванию огромного количества времени и денег в свою работу. Достаточно указать на то, что даже выполнение сугубо формальной работы по покупке аккаунтов, написанию объявлений занимает время. Теоретически, можно воспользоваться услугами сторонних специалистов вроде программистов или копирайтеров. Но вряд ли это будет выгоднее, чем создание собственной команды.

Но несмотря на три значимых недостатка, есть и преимущества индивидуальной работы:

• Независимость и свобода. Единственный человек, перед которым отчитывается арбитражник — он сам. Можно рискнуть, если хочется, либо наоборот, сосредоточиться на консервативных стратегиях заработка.
   

• Удаленная работа. Теоретически, в команде тоже можно работать из дома. Но если арбитражник присоединяется к команде, часто можно увидеть в требованиях необходимость офисной занятости.
   

• Полная ответственность за размер прибыли. Нет необходимости в том, чтобы с кем-то делиться заработком, либо опасаться ошибок у кого-то из команды.
   

После рассмотрения плюсов и минусов индивидуального арбитража следует изучить альтернативную форму работы.

Плюсы и минусы работы в команде

Отмечается, что команда — понятие растяжимое. Случается, что в арбитраже одновременно работает больше 100 человек (например, баинг партнерской программы OneProfit насчитывает несколько десятков человек и при этом всегда готов принять в команду новичков). Каждый при этом активно выполняет свою работу, все нужны.

Чаще всего в команде находится главный специалист по арбитражу, дизайнер, копирайтер, программист и верстальшик. Теоретически, состав команды может включать еще множество других людей. В частности, востребованными становятся помощники для выполнения мелких поручений.

В результате получается идеальная система, в которой каждый человек активно занимается своей частью работы. Разделение труда, в результате которого обеспечивается высокий заработок при минимуме затрат времени — главное преимущество командной работы.

Также следует учитывать распределение коллективной ответственности. Если член команды не работает с бюджетом, либо не занимается определением стратегии развития проекта, значит на нем не лежит повышенная ответственность. Даже при самом неблагоприятном развитии, все равно работники получат свое вознаграждение. Оно в некоторых случаях может быть даже фиксированным, никак не зависеть от успешности заливов.

Если речь об участнике, который распределяет бюджет либо определяет стратегию работы, коллективная ответственность делится между всеми лицами, принимающими решение. Впрочем, есть другие преимущества работы в команде:

• Можно войти в нишу, даже не имея необходимых навыков и знаний. Часто можно обнаружить как новые команды создаются из новичков. Главная причина — простота обучения. Легче научить делать как надо руководителю, чем искать специалиста, который будет делать по-своему.
   

• Разделение труда. Каждый человек в команде прекрасно знает все особенности своей работы. Следовательно, она выполняется качественно. Не важно, идет ли речь о тимлиде, байере или верстальщике.
   

• Нет ограничений. Можно лить неограниченное число аккаунтов вне зависимости от бюджета, хотя для рискованных сделок сначала понадобится заручиться одобрением со стороны остальных представителей команды.
   

• Нет необходимости придумывать связки. Тимлид сделает это за обычных работников, которым останется просто качественно выполнить свою работу.
   

• Бесконечное улучшение карьеры. Теоретически, никто не запрещает получить дополнительные навыки для работы в команде, чтобы со временем дорасти даже до тимлида. Впрочем, можно просто комбинировать разные профессиональные обязанности друг с другом.
   

Несмотря на наличие преимуществ, существуют и недостатки. Прежде всего, требуется приложить значительные усилия, чтобы сформировать действительно хорошую команду арбитражников. Альтернативный вариант — присоединиться к уже существующей команде.

Как начать работать в команде

Для работы в команде нет необходимости иметь большой опыт. Стать частью уже сформированного баинга можно с минимальными навыками. Достаточно обладать рядом качеств:

• Честность. Обязательно надо честно сообщить команде о перечне навыков, которым обладает новый работник. Также следует рассказать о количестве времени, которое можно уделять работы, потребность в обучении и сообщить о других обстоятельствах.
   

• Обучаемость. Достаточно просто уметь усваивать новую информацию, честно сообщив остальным, сколько потребуется для этого времени.
   

• Амбициозность. Арбитраж — сфера, в которой можно зарабатывать большие деньги, поэтому сюда идет большой поток работников. Но возьмут не любого. Чтобы соискатель стал частью команды, понадобится показать, что он действительно горит работой, может развиваться, готов предлагать новые идеи.
   

• Ответственность. Бывает, что у работников свободный график. Следовательно, они приступают к работе только в том случае, если для этого есть все необходимые условия и поставлены задачи. Но обязательно требуется соблюдать сроки. Это поможет заработать деньги, а еще будет замечено руководителем.
   

• Внимательность. Вне зависимости от рода деятельности, надо помнить о том что всегда есть нюансы, которые обязательно надо учитывать. Следовательно, требуется высокий уровень внимательности.
   

При условии, что все эти качества имеются, можно пойти искать вакансии. Начать можно с популярных сайтов вроде ХедХантера или VC. Но также популярностью пользуются специализированные каналы в Телеграме, где можно найти работу. Арбитражник — это обычная работа, поэтому ее вполне можно найти на сайте агрегатора вакансий.

Отмечается, что вероятность быстрого принятия в команду не очень высокая. Это особенно верно в том случае, если у соискателя отсутствует опыт работы. В этом случае может потребоваться последовательно пройти несколько десятков компаний. Только после этого можно рассчитывать на получение работы.

После получения первого приглашения на трудоустройство, потребуется показать наличие знаний по арбитражу трафику. Речь идет хотя бы о базовых навыках. Проверка может проводиться устно, но встречаются и варианты с тестированием.

Прохождение данного этапа означает, что соискатель получил приглашение на стажировку. Продолжительность стажировки может серьезно варьироваться, но чаще всего речь идет примерно о неделе. Успешная стажировка означает, что соискатель будет окончательно принят на работу. В противном случае соискатель получает фидбек, в котором указывается, что именно следует изменить и доработать, чтобы получить желаемую должность.

Создание своей команды

Практически любой вебмастер способен создать собственную команду арбитражников. Проблема в гарантии результатов — их нет. Если все же создание команды превращается в актуальную задачу, необходимо первым делом определить собственную роль в деятельности.

Если лучше всего удается фармить профили, рекомендуется заняться именно этим. То же верно, если лучше удается понимать ожидания целевой аудитории, либо составлять рекламное предложение. Заняться следует именно этим, остальная работа может быть распределена между остальными сотрудниками.

Непосредственный сбор команды — второй этап. Не получится сразу собрать огромную команду. Но несмотря на это, потребуется найти минимум четырех экспертов:

• Верстальщик лендингов. Этот специалист должен знать DHTML, а также иметь основные представления о php. Именно этот мастер возьмет на себя задачу создания лендинга.
   

• Дизайнер. Данный мастер создает креативы, а также периодически взаимодействует с программистами по вопросу создания внешнего вида продающих сайтов.
   

• Технический специалист. Именно этот человек готовит арбитраж. Он делает трекеры, подключает ресурсы к аналитике, выполняет другие подобные функции.
   

• Байер или специалист по заливу. Он занимается расходниками, льет рекламу на ЦА. В его же задачи входит поиск новых перспективных связок.
   

Наличие указанных людей обеспечивает высокую вероятность успеха. Дальнейшие результаты зависят от правильности решения организационных вопросов.

Заключение

Работать и зарабатывать можно в команде и соло. Вне зависимости от выбранной стратегии, можно рассчитывать на хороший результат.

Самостоятельная работа обеспечивает большую надежность, в то время как командная работа — распределение рисков. Приоритеты каждый определяет для себя сам.